Flere og flere virksomheder kigger ud over landets grænser for at finde arbejdskraft. Behovet er reelt. Mulighederne er store. Men vejen fra “vi mangler folk” til “det her fungerer i hverdagen” kan være mere kringlet, end man tror.

Hvor finder du de rigtige kandidater?

Hvad skal være på plads juridisk – og hvornår?

Og hvordan sikrer du, at din nye medarbejder ikke bare starter godt, men også bliver hængende?

Det får du med hjem:

Du bliver klædt på til at arbejde mere sikkert og strategisk med udenlandsk arbejdskraft – fra første behov til hverdagen i virksomheden.

Vi dykker bl.a. ned i:

• Rekruttering i praksis – fra behov til det rigtige match
• Tilladelser, forlængelser og formalia – hvad skal du have styr på, og hvornår
• Alt det praktiske: bolig, CPR, bank, skat m.m.
• Integration og arbejdskultur – sådan får du medarbejderen godt ind i teamet

Mød dem, der står midt i det

Du møder Aleksandra og Natali fra WorkAdvice, som hvert år formidler omkring 300 kandidater fra 15 forskellige lande til lokale virksomheder.

De arbejder ikke kun med rekruttering – men også med onboarding, rådgivning og fastholdelse. Deres oplæg bygger på konkrete cases: Det, der virker. Og det, der typisk går galt.

Derfor giver det mening at deltage

• Få styr på hele processen – før, under og efter ansættelsen
• Undgå dyre fejl og unødige forsinkelser
• Skab tryghed, motivation og loyalitet hos dine medarbejdere
• Mindsk risikoen for, at medarbejderen rejser hjem igen efter kort tid

Og ja – vi sørger selvfølgelig også for morgenmad, kaffe og god tid til at netværke med andre virksomheder, der står med samme udfordringer.