Det sker fra tid til anden, at man som virksomhed bliver nødt til at opsige en medarbejder af flere forskellige grunde. Alt afhængig af årsagen kan det blive relevant at indgå en fratrædelsesaftale med medarbejderen. For at finde ud af, hvordan en opsigelse eller en fratrædelsesaftale skal udarbejdes, og hvad den skal indeholde, er der en række af forskellige ting, som man skal være opmærksom på.

På kurset vil du få indblik i:

• Processen ved opsigelse – hvordan skal forskellige medarbejdertyper håndteres?
• Hvad har medarbejderen krav på af begrundelse? Herunder om den skal være saglig eller ej
• Hvilke begrundelser anses for værende saglige i lovens/overenskomsternes forstand?
• Hvornår er en medarbejder ekstra beskyttet mod opsigelse?
• Medarbejderens vilkår i forbindelse med opsigelse
• Medarbejderens forpligtelser i forbindelse med opsigelse
• Hvad er en fratrædelsesaftale?
• Hvornår anvender man en fratrædelsesaftale?
• Hvilke muligheder og begrænsninger har hver part i forhold til at kunne forhandle vilkårene i en fratrædelsesaftale?

Kursusafholder:

• Chefkonsulent Emma Lassen og juridisk direktør Sabine Boiskau Andersen