OK-26 indeholder en række ændringer og præciseringer. Du får en gennemgang af de centrale temaer med fokus på, hvad de betyder i praksis.
Vi arbejder især med:
Fritvalgslønkontoen, herunder overgangsordning for afskaffelse af reglerne om opsparing af frihed
Arbejdstid, med fokus på de nye krav til skoleplanen
Løn og lokal løndannelse, herunder forenklingen af løndelene og opstramning af rammeaftalen om ny løn samt undervisningstillæg for deltidsansatte.
Øvrige ændringer i OK-26, herunder børns sygedage og arbejdsrelateret stress
Du går fra kurset med et opdateret overblik og en klarere forståelse af, hvad ændringerne betyder – og hvordan du kan bringe dem i spil i dit arbejde som tillidsrepræsentant.