OK-26 indeholder en række ændringer og præciseringer. Du får en gennemgang af de centrale temaer med fokus på, hvad de betyder i praksis. 

Vi arbejder især med: 

• Fritvalgslønkontoen, herunder overgangsordning for afskaffelse af reglerne om opsparing af frihed 
• Arbejdstid, med fokus på de nye krav til skoleplanen 
• Løn og lokal løndannelse, herunder forenklingen af løndelene og opstramning af rammeaftalen om ny løn samt undervisningstillæg for deltidsansatte.  
• Øvrige ændringer i OK-26, herunder børns sygedage og arbejdsrelateret stress 

Du går fra kurset med et opdateret overblik og en klarere forståelse af, hvad ændringerne betyder – og hvordan du kan bringe dem i spil i dit arbejde som tillidsrepræsentant.

Vi starter kurset med en sandwich.

Del arrangementet på de sociale medier: