Din rolle som TR, TR.suppleant og AMR i forandringsprocesser
Når ledelsen beslutter, at I skal gøre noget på en anden måde fremover, eller I skal igennem en større strukturændring, vil der være tale om en forandringsproces i mindre eller større grad. I lang de fleste tilfælde går det godt med de små forandringer, som bliver gennemført på skolerne. Men alligevel sker det, at en eller flere oplever, at ændringen ikke er den rigtige eller nogen oplever, at processen har været forkert. Så bliver du som tillidsvalgt kontaktet og skal gøre noget. Eller du ved allerede, at en forandring er på vej og skal overveje, hvordan du støtter kollegerne og skaber et trygt forløb. Ofte er der de samme grunde til, at forandringsprocessen bliver vanskelig, og vi vil gøre jer opmærksom på disse fællestræk, så du næste gang kan være på forkant og deltage i at skabe trivsel, når forandringen skal ske.
Der vil være kaffe, the og kage fra kl. 15.00. Der er kususstart kl. 15.30 - 18.00, hvorefter vi byder på en sandwich.
){kind=link}
){kind=link}